Doświadczenie kierowcy

„Wymagania: Czynne prawo jazdy kat. B” – takie sformułowanie możemy coraz częściej znaleźć w ogłoszeniach dotyczących pracy. Czym owo wymaganie jest i do kogo się odnosi?

Wydawać by się mogło, wręcz logicznym jest, że posiadanie prawa jazdy idzie w parze z naszymi umiejętnościami prowadzenia samochodu. Niestety tak nie jest. Od pewnego czasu istnieje bowiem swoista „moda” na posiadanie prawa jazdy przez osoby, które ukończyły 18 lat i mogą bez przeszkód starać się o wyrobienie owego pozwolenia.

Kilka lub kilkanaście zdawanych egzaminów i finalnie sukces zdobycia „prawka” nie oznacza jeszcze, że młody człowiek zasługuje na miano dobrego kierowcy. Kilkanaście godzin spędzonych za kółkiem w towarzystwie instruktora to dopiero początek i zarazem wstęp do świata niepoznanych jeszcze manewrów i sytuacji drogowych. Istnieje przekonanie, że lepiej wyrobić prawo jazdy teraz, a za kilka lat ewentualnie doszkalać się, niż w wieku 35 lat dopiero przystępować do egzaminów i stresować się w towarzystwie 18 – latków, czekających na zrobienie swojego łuku na placyku. Zanim młody człowiek dorobi się własnego samochodu mija jeszcze kilka lat spędzonych najczęściej na nauce (np. studia w innym mieście niż miasto rodzinne) i zdobywaniu doświadczenia zawodowego. W tym czasie bardzo często – z powodu braku chęci, możliwości czy potrzeby jazda samochodem jest zwyczajnie zaniedbywana, a technika jazdy systematycznie zapominana. Przy szukaniu pracy znajdujemy następnie taką wytyczną – konieczne CZYNNE prawo jazdy kategorii B. No przecież mam prawo jazdy w portfelu, mogę aplikować.

Pracodawcy poszukujący swoich przyszłych pracowników z umiejętnością prowadzenia samochodu są świadomi owej, występującej samochodowej „anomalii”, dlatego też postanowili podkreślać określenie mówiące o tym, że potencjalny pracownik powinien nie tyle posiadać pozwolenie na prowadzenie pojazdu, ale także mieć potrzebną praktykę i doświadczenie w tej dziedzinie.